Nelson Peltz acaba de perder sua candidatura para fazer parte do conselho de administração, então Bob Iger se concentrará a partir de agora em encontrar um sucessor.
O CEO da Disney, Bob Iger, tem sido o centro das atenções da indústria de Hollywood nos últimos meses devido à pressão que o magnata Nelson Peltz exerce sobre a empresa. O magnata, com laços estreitos com Ike Perlmutter e a equipa de Donald Trump, criticou severamente a administração Iger, alegando que procurava um lugar no conselho de administração da empresa para investigar mais detalhadamente as suas decisões.
A Disney também enfrentou um novo processo de uma organização conservadora que apoia Donald Trump que pede para investigar a empresa de mídia devido às suas supostas iniciativas para aumentar a inclusão e diversidade de suas produções, supostamente promovendo “lacração”.
No final, os acionistas da Disney decidiram votar no conselho de administração proposto por Bob Iger e Nelson Peltz ficou de fora. E agora, o CEO resolveu responder sobre a estratégia de inclusão da empresa.
Desde que Bob Iger voltou a liderar a Walt Disney Company para substituir Bob Chapek, ele enfrentou um panorama bastante complicado devido às mudanças no consumo da indústria e à ascensão das plataformas de streaming. Mas, uma das acusações contra, que mais ganhou força é o fato de a Disney supostamente ter se tornado uma empresa “lacradora” que promove a diversidade “forçada” em suas histórias às custas de afetar outros grupos demográficos.
Essas críticas não só permaneceram nos comentários nas redes sociais, mas chegaram ao ponto de estar à beira de enfrentar ações judiciais contra eles. O mais recente apresentado pela America First Legal, uma organização criada por Stephen Miller (que foi um conselheiro que trabalhou com Donald Trump enquanto este era presidente), que acusou Bob Iger de promover “quotas de diversidade” que “afectam o trabalho dos homens”. “pessoas brancas heterossexuais”.
A este respeito, em entrevista à CNBC, Iger afirmou que a Disney não está preocupada com as críticas porque “as pessoas têm perseguido a mim e à empresa há anos ”. E principalmente, o objetivo da Disney não é “infundir mensagens” em sua programação por ser “uma empresa que prioriza o entretenimento”, mas sim que o fato de diversificar suas histórias é simplesmente um processo natural da indústria.
Compreendendo esse sentimento: estamos tentando atingir um público muito, muito diversificado. Por um lado, para fazer isso, o que você faz, as histórias que conta, precisam realmente refletir o público que você está tentando alcançar.Mas acima de tudo, eles querem se divertir. Temos simplesmente de ser mais sensíveis ao interesse de um público mais vasto. Não é fácil e não podemos agradar a todos o tempo todo, certo?.
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Bob Iger reconheceu que as acusações de “lacração” contra a Disney podem até ter um certo grau de mérito, embora tenha acrescentado que o termo “é usado de forma bastante vaga” porque “acho que muitas pessoas nem sequer entendem realmente o que significa, ” mas que seu objetivo principal sempre será entregar histórias divertidas e de qualidade.
“Eles devem ser divertidos e onde a empresa Disney pode ter um impacto positivo no mundo, seja promovendo a aceitação e a compreensão de pessoas de todos os tipos, ótimo.”
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Agora que os acionistas da Disney rejeitaram a tentativa de Nelson Peltz de afastar Bob Iger do conselho de administração, o empresário afirma que o seu principal objetivo é encontrar um novo sucessor nos próximos meses.
Eles estão tratando o assunto com urgência porque é muito importante. O conselho está levando isso muito, muito a sério” porque “não ficarei aqui para sempre”.
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Iger se recusou a fornecer um cronograma para a seleção de um novo CEO, embora seu contrato com a Disney vá até o final de 2026, então um sucessor pode levar meses para chegar. No entanto, garantiu que a notícia será anunciada “no momento certo”, dando a entender que um nome poderá surgir mais cedo.
“Acho muito importante ter um bom processo de transição, sabe, esta é uma empresa grande e complicada. E não só é importante escolher a pessoa certa, mas é muito importante dar a essa pessoa todas as oportunidades do mundo para ter sucesso no trabalho.”
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De acordo com a Variety, os candidatos a CEO incluem os co-presidentes da Disney Entertainment, Dana Walden e Alan Bergman; o presidente da ESPN, Jimmy Pitaro; e Josh D'Amaro, chefe de Parques, Experiências e Produtos Disney.
Enquanto isso, Peltz não lidou muito bem com a derrota e afirmou que ficou “muito surpreso” com o fato de a maioria dos investidores ter votado no atual conselho de administração da Disney.
“Fiquei muito decepcionado, para dizer o mínimo, porque depois dos comentários simpáticos e das boas reuniões que tivemos com eles, eles decidiram votar contra nós.”
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O famoso empresário comentou ainda que o facto de o conselho ter votado em Bob Iger se deveu a uma luta de “egos” porque “não havia dúvida” de que “Jay Rasulo e eu éramos muito mais capazes de ser diretores ”. Ele ainda garantiu que o fundador da Tesla, Elon Musk, é um exemplo de como ser diretor sem ter “ego”.
